Beyo Talk - laut gedacht
Dein Alltag ist voll. Voll mit Informationen, mit Texten, mit Dingen, die gelesen, verstanden und verarbeitet werden wollen.
Podcasts sind für mich deshalb ein besonderes Medium. Sie begleiten beim Spazierengehen, beim Sport, auf dem Weg nach draußen.
In meinen Podcasts teile ich Impulse, Gedanken und Erfahrungen, die aus meiner Arbeit und insbesondere aus dem 3E‑Coaching entstehen. Sie sind kein Ersatz für die Sitzungen, sondern eine Erweiterung: Für deine Arbeit zwischen zwei Sessions. In deinem Tempo. Auf deine Weise, auf Spotify und Apple Podcasts.
Hier erscheint eine Auswahl - meine Coachees haben einen eigenen Bereich mit mehr Material. Doch diese Folgen sind für alle.
Podcast BeYoTalk #1
Wenn dein Kopfkino deinen Job-Alltag übernimmt...
...solltest du die Phänomene kennen, die da Regie übernehmen. Und dich davon abhaltten, der zu sein, der du sein willst.
Es geht um Effekte wie den Spotlight‑Effekt, die Illusion der Sichtbarkeit, pluralistische Ignoranz, Confirmation Bias, Self‑Fulfilling Prophecy, Impostor‑Syndrom und Minority Stress.
Nicht als Diagnose. Sondern als Einladung, das eigene Kopfkino besser zu verstehen. Die Folge richtet sich an "anderspassende" Menschen – und an alle, die im Arbeitsalltag manchmal mehr fühlen, als man von außen sieht.
Allein die Kenntnis dieser Phänomene entstresst dich als anderspassender Mensch und du kannst eher als du selbst durch deinen Job-Alltag gehen.
Podcast BeYoTalk #2
Wenn nicht dein Thema, sondern dein Zustand entscheidet...
...weißt du, ob du im Coaching richtig bist.
Coaching oder Psychotherapie? Wenn Coaching tief geht, ist das Therapie? Nein. Coaching oder Psychotherapie – wo verläuft eigentlich die Grenze?
Und woran erkennst du, was für dich gerade wirklich passt?
Reicht Coaching noch – oder bräuchte ich einen anderen Rahmen? Dabei geht es nicht um die Themen, über die wir sprechen.
Es geht um den Zustand, in dem ein Mensch ins Coaching kommt.
Ich erkläre, warum Coaching und Psychotherapie sich inhaltlich manchmal sehr ähnlich anfühlen können – und trotzdem grundlegend unterschiedlich sind.
Denn in den meisten Fällen zeigt sich: Menschen entdecken schon in der ersten Coaching Session mehr Klarheit und eigene Kraft, als sie erwartet hätten.
Podcast BeYoTalk #3
Wenn du deine Veränderung nicht willst, macht das Sinn...
...für dich, in diesem Moment.
Was hinter deiner Ablehnung deiner eigenen Veränderung steckt und wie du da rauskommst.
Ich erkläre, warum ich Aufträge (erst mal) ablehne – und weshalb das oft für Klient:innen hilfreicher ist.
Du schaust hinter die Kulissen professioneller Veränderungsarbeit: Wann Coaching wirkt. Wann nicht. Und warum guter Wille allein nicht reicht.
Anhand konkreter Beispiele geht es um Ambivalenz, innere Schutzbewegungen und die leisen Sätze, die Veränderung verhindern, ohne dass wir sie bemerken. Du wirst eingeladen, dich selbst darin wiederzuerkennen: Wo stehst du gerade? Willst du wirklich handeln – oder erklärst du noch?
Podcast BeYoTalk #4
Wenn die KI dich eher KO macht als effektiver im Job...
...dann hilft dir die Kenntnis dieser Praxisforschung, selber besser mit dir und KI im Job-Alltag zurecht zu kommen.
Warum nutzen Menschen Künstliche Intelligenz nicht so, wie Organisationen es erwarten?
Warum führen bessere Tools, mehr Schulungen und steigende Budgets nicht automatisch zu mehr Anwendung?
In dieser Episode argumentiere ich: Mangelnde KI‑Nutzung ist aktuell kein Technik‑, kein Trainings‑ und oft nicht einmal ein Motivationsproblem. Sie ist ein neuro‑, sozio‑organisationales Phänomen.
Podcast BeYoTalk #5
Warum Handeln nichts bringt, wenn du vorher nicht verstehst...
...und drei Schritte, bevor du überhaupt etwas wirklich verändern kannst.
Du hast schon vieles ausprobiert: Coachings, Bücher, Tools, gute Vorsätze. Trotzdem hat sich nichts Grundlegendes verändert.
In dieser Episode geht es um etwas, das oft übersehen wird: Die innere Reihenfolge von Veränderung.
Denn häufig wird gehandelt, bevor wirklich verstanden ist, worum es eigentlich geht.
Ich nehme dich mit in die 3E‑Methodik: Expand. Extend. Embark.
Podcast BeYoTalk #6
Warum interne Beratung oft so müde macht...
...und wie du damit in diesen Rollen mit dem "Accountability Authority Gap" umgehen kannst.
Ich teile Beobachtungen aus der engen Zusammenarbeit mit internen Berater:innen, ordne typische Spannungen ein und mache sichtbar, warum Resilienz‑Appelle hier ins Leere laufen.
Im Zentrum stehen vier Paradoxien interner Beratung: Problembesitz, Klarheit, Autonomie und Zugehörigkeit.